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직원고용보험에 관해

작성자 웹팀2006-10-23조회 5,036

정착정보(사업하기)

직원고용보험에 관해(Register your business/firm with WorkSafeBC)

고용보험에 반드시 가입해야 함에도 불구하고 그러지 않았다면, 사업체의 운영자들은 차후에 심각한 재정적 위험을 부담해야 할 지도 모릅니다.

온라인으로 보험신청하기(Apply for WorkSafeBC coverage online)

When you’re covered by WorkSafeBC (the Workers’ Compensation Board), you’re protected against lawsuits from injured workers. If a worker is injured or contracts an occupational disease while on the job during the course of employment, WorkSafeBC covers the worker’s medical and wage-loss costs.

일단 직원안전보험 (BC주) 에 가입해두면, 차후에 부상을 입은 직원들에게서 고소를 당하는 일을 방지하게 됩니다. 혹은 직원이 일을 하다가 생기게 되는 모든 질병과 부상에 대해, 이 보험 프로그램은 해당 직원의 병원비와 근무수당까지 지급하고 있습니다.

꼭 등록해야 하나요?(Do I have to register?)

Most employers are required by law to register their business/firm with WorkSafeBC (the Workers’ Compensation Board) and pay premiums. Registration of employers is legislated by the Workers Compensation Act. But obtaining coverage is more than just a legislated requirement. When you’re covered by WorkSafeBC, you’re protected against lawsuits from injured workers. If a worker is injured or contracts an occupational disease while on the job during the course of employment, WorkSafeBC covers the worker’s medical and wage-loss costs. Workers are automatically protected under the Act and cannot register.

다음과 같은 직종에 종사하는 직원을 보유한 사업체 운영자 분께서는 반드시 직원고용보험에 등록하셔야 합니다.

• Employ and pay people on a regular, casual or contract basis
• Hire someone to work in or around your home
• Come from another province or country to work in B.C.
• Work as a commercial fisherman
• Work in the trucking industry

• 정기적 혹은 계약서에 의해 정식 직원을 고용하고 있으며 이에 대해 근무수당을 지급하는 경우
• 운영자의 집이나 근처에서 근무할 사람을 고용하는 경우
• 다른 주나 나라에서 BC주로 근무를 하러 오는 직원을 고용하는 경우
• 어업에 종사하는 경우
• 트럭 인더스트리에 종사하는 경우

To access online registration, the quickest and most efficient way to register, visit Employer Self-Serve Registration.

선택형 등록(Optional registration)

Registration is optional for some firms or individuals that don’t meet the criteria for mandatory registration. These include: 필수 등록 기준에 맞지 않는 일부 회사나 개인들은, 다음과 같이 선택 형으로 가입하실 수 있습니다.

• Partners, proprietors and spouses of proprietors, who can apply for Personal Optional Protection
• Individuals or firms that don’t need to be registered but opt for voluntary coverage

• 파트너들이나 운영자 혹은 그들의 배우자들은 개인 선택형 보호 프로그램을 가입하실 수 있습니다.
• 반드시 등록할 필요는 없으나 자발적인 커버리지 프로그램을 선택하여 가입할 수도 있습니다.

만약 보험에 가입하지 않는다면?(Consequences of not registering)

Protect yourself
If you fail to register when required, you could put yourself at considerable financial risk. If a worker you’ve hired gets injured on the job and you’re not registered as required or behind on your premiums, you could be held liable for all compensation costs associated with the claim and for your unpaid premiums.
It is against the law to avoid registering when it is required under the Workers Compensation Act.

고용보험에 반드시 가입해야 함에도 불구하고 그러지 않았다면, 사업체의 운영자들은 차후에 심각한 재정적 위험을 부담해야 할 지도 모릅니다. 고용한 직원이 근무 중 부상을 당했을 경우, 만약 보험에 가입되어 있지 않다면 혹은 보험료가 밀려 있을 경우 직원의 모든 신고절차와 병원비 등을 모두 부담하게 될 수도 있습니다. 또한 BC주가 제시하는 노동법에도 어긋남을 알아두셔야 합니다.
그 밖에도 보험료를 계산하는 방법이나 절차 등에 대해서는, 웹사이트에 자세하게 설명되어 있으니 참조하시기 바랍니다.

정보발췌: http://www.worksafebc.com/